你知道拓展训练破冰过程中要注意的事项有哪些吗？还不知道的朋友们接着往下好好看看吧！

　　（1）拓展游戏的穿插

　　不要将破冰做成了玩游戏，要以拓展培训为主线，破冰只是个工具而已，所以不同的时间段安排不同的破冰游戏是非常必要的。

　　（2）拓展游戏的引导和适当分享

　　每个拓展游戏的选定，除了考虑游戏的趣味性和参与性以外，还要考量游戏的分享点是否适合该团队，也就是游戏选定的时候要提前设计好引导和分享。

　　（3）拓展游戏火候与控场

　　破冰没有规定的时间，其主要目的是打破坚冰，如果10分钟之内能完成就可以结束本环节，进入下一个流程，否则容易让学员降低参与的激情。相反，如果一直不见效果要及时改进破冰方式，也可给学员短暂休息同时培训师自己做一个调整。总之，破冰必须达到目的，否则培训项目的效果就会大打折扣。

培训师最重要的技巧是通过提问引发思考，做为体验式拓展培训师的提问引导技术是从“体验”开始的，历经：思考、分享、讨论、整合，乃至应用(再体验)的循环工作。提问引导技术的关键部分可以简单概括为：思考、反思、分享感受(感悟)、讨论认知、整合上升为理论。

  今天的分享就到这里啦，我们慧之达提供拓展训练场地，欢迎来电咨询哦！