新员工团队拓展训练对促进团队融合意义重大，以下是需要注意的方面。

　　从前期准备来看，要充分了解新员工的身体状况，避免有不适合剧烈运动的人员参与高强度项目。同时，根据训练目的和新员工的特点精心设计拓展项目，比如对于年轻且充满活力的团队，可以多安排挑战性高的体力项目；对于知识型员工，则可融入思维拓展环节。

　　在训练过程中，安全是首要关注点。教练必须具备专业资质，在进行高难度项目前，仔细检查装备是否完好无损，确保训练环境安全无隐患。另外，注重团队氛围的营造，鼓励新员工积极参与，但避免过度竞争带来的紧张感。当遇到困难或争议时，引导新员工以团队的角度去思考和解决。

　　训练结束后，要及时进行总结和反馈。让新员工分享自己在拓展训练中的收获和感悟，这有助于将拓展训练中的团队精神延续到日常工作中。同时，根据新员工的反馈，对后续的拓展训练方案进行调整和优化。