现如今的拓展训练在全民中十分盛行，让更多企业、团队、员工等人都感觉到拓展训练的影响，它的影响力也十分大的，今天小编为大家来介绍关于拓展培训的特点

　　1.情境性学习

　　拓展训练的所有项目都是体育活动，包括认知活动、情感活动、意志活动和交流活动。整个活动有一个明确的操作流程，要求参与者全身心投入。在拓展训练过程中，教练员在情境教学实施过程中创设的虚拟情境力求接近真实情境

　　2.挑战极限

　　各种拓展训练项目都有一定的难度。这种困难不体现在身体素质上，而是体现在心理素质上。表面上看，有些项目似乎无法实现或无法克服。因此，参与者需要挑战自己的心理极限，推迟自我激励和团队激励

　　3.团队中的个性

　　外展训练以团体形式进行。无论是小组项目还是个人挑战项目，团队成员都需要完成挑战。如果其中一个未完成，将有相应的处罚。每个学员都需要全身心投入，用团队的智慧去发现、思考和解决问题

　　4.亲验高峰体验

　　在克服困难，顺利完成课程要求后，学员们可以体验到开拓心灵的自豪感和胜利感，获得人生难得的巅峰体验。参加了一次拓展训练后，许多学员都有一种“经历过大海，但水很难”的深刻感受。在训练的过程中，一个激动人心的时刻，一个超越自己极限的瞬间，会成为一段难忘的记忆，在你的心里久久地停留，并对你的人生方向、做事方式、生活态度产生影响。

　　5.自我教育

　　在拓展训练中，教练员只是宣传项目的任务、规则、注意事项，控制项目的安全。项目的所有解决方案都由学员自己讨论，所有流程都由学员自己改进，充分调动学员的主观能动性。在项目运作过程中，培训师不给予任何指导。

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